01
مسودة
المعيار رقم 1
معايير المدربين
تحدد الحد الأدنى لقبول المدرب وتكليفه ومتابعة استمراره بما يضمن الكفاءة العلمية والمهنية والتدريبية.
| # | الحد الأدنى المقبول | دليل التحقق |
|---|---|---|
| 1 | ملف مهني مكتمل يتضمن السيرة الذاتية والهوية والمؤهلات والخبرات ذات الصلة. | قائمة تحقق ملف المدرب وصور الوثائق المطابقة للأصل. |
| 2 | مؤهل جامعي أو اعتماد مهني موثق يرتبط مباشرة بموضوع البرنامج. | نسخة المؤهل أو الاعتماد المهني ونتيجة التحقق. |
| 3 | خبرة عملية موثقة لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال الذي سيقدمه. | شهادات خبرة أو عقود أو إفادات جهات العمل. |
| 4 | اجتياز برنامج إعداد مدربين لا يقل عن 30 ساعة، أو خبرة تدريبية موثقة لا تقل عن 100 ساعة خلال آخر ثلاث سنوات. | شهادة إعداد المدربين أو سجل البرامج والساعات المنفذة. |
| 5 | اجتياز مقابلة فنية وعرض تدريبي تجريبي للمدرب الجديد قبل أول تكليف. | نموذج المقابلة والتقييم الفني والعرض التجريبي. |
| 6 | القدرة على إعداد خطة جلسة واستخدام أنشطة وتقويمات ملائمة للفئة المستهدفة. | خطة جلسة وعينة نشاط وأداة تقويم. |
| 7 | إجادة التواصل وإدارة المجموعة ومراعاة الفروق الفردية واحتياجات الوصول. | ملاحظة المقيم وتقارير الإشراف وتقييمات المتدربين. |
| 8 | التوقيع على قواعد السلوك والسرية والملكية الفكرية والإفصاح عن تعارض المصالح. | إقرار موقع بالسلوك والسرية والملكية الفكرية وتعارض المصالح. |
| 9 | الحصول على متوسط تقييم لا يقل عن 75% في آخر تكليف، مع عدم ثبوت شكوى مهنية جسيمة. | تقرير نتائج التقييم وسجل الشكاوى والإجراءات المتخذة. |
قاعدة القبول
يُقبل المدرب عند استيفاء جميع المتطلبات الحرجة: المؤهل، والخبرة، والتأهيل التدريبي، والإقرار المهني؛ وتحقيق نتيجة إجمالية لا تقل عن 75%. ويكون التكليف الأول مشروطًا بإشراف مباشر.