من خلال خدماتنا الاستشارية، نساعدك على تحديد تحديات التعلم الأساسية وأفضل الحلول للتغلب عليها. يمكنك فريقنا من الخبراء الاستشاريين المتمرسين من تتبع فعّالية حملاتك التعليمية في الوقت الفعلي وبالتالي تحسين الأداء العام للأعمال والعائد على الاستثمار.
خدماتنا الاستشارية تشمل:
• تخطيط استراتيجية التعلم الفعّالة والتصميم.
• تحديد استراتيجية المحتوى وتحليل المهمة.
• اختيار نظام إدارة التعلم.
• استراتيجية لتنفيذ «الحلول على نطاق المنظومة»
• دعم الترجمة والتعريب.
• مراجعة برامج وأنظمة التعلم الحالية.
• تحديد النهج الصحيح للتقييمات.
ستضمن خدماتنا الاستشارية تغطية احتياجاتك التدريبية من الألف إلى الياء. لقد عمل فريق الاستشاريين لدينا مع المنظمات في كل مجال من جميع أنحاء العالم وهم يجلبون معهم الخبرة لمساعدة عملك على تسخير مواهب موظفيها - الحالية والمستقبلية.
باستخدام خبرتنا في تطوير المهارات والتدريب والتنفيذ وبناء القدرات، سنعمل معك ومع فرقك لمراجعة خطة الأشخاص لديك وخط المواهب وتطوير خارطة طريق للوظائف.
.1برنامج مخصص
.2تضمين سياسة التعليم الحكومية في عملك
.3راجع توفير التدريب الحالي والقدرات ورسم الخرائط وتحليل فجوة المهارات
.4ضمان الامتثال للهيئات الرقابية
مجال إدارة المؤسسات والأفراد:
• تقديم الدراسات والاستشارات المناسبة حسب ً احتياج العميل (فردا كان أو مؤسسة.)
• تقديم استشارات خاصة بالموارد البشرية من حيث:
تخطيط القوى العاملة.
إعداد الهياكل التنظيمية وتطويرها.
إعداد الملاكات الوظيفية لإدارات المواردالبشرية.
إعداد الوصف الوظيفي لمسميات الملاك الوظيفي.
إعداد لوائح وسياسات الموارد البشرية.
بناء وتطوير المبادئ التوجيهية للعمل. وإعداد كتيب دليل الإجراءات.
المساهمة الفاعلة في تسكين العمالة المطلوبة في تلك الملاكات.
إعداد نظم تقييم أداء العاملين.
إعداد نظم الرواتب والتعويضات والمنافع والمكافآت.
• تحديد الاحتياج التدريبي Training Needs Assessment - TNA
تحديد الاحتياج التدريبي للعاملين الجدد وفقا للأوصاف الوظيفية لأعمالهم.
تحديد الاحتياج التدريبي الحقيقي لتطوير أداء العاملين.
تحديد الاحتياج التدريبي للوظائف الإشرافية والقيادات المتوسطة والعليا.
• تطوير المسار الوظيفي .