جــاء قــرار صنــدوق الضمــان الاجتماعــي فــي ليبيــا لإنشــاء المركــزالليبــي للاستشــارات و التنميــة البشــرية كإحدى الخطوات الهامـة التـي أقدمـت عليهـا إدارة الصنـدوق ضمـن الخطـة الشـاملة لتطويــر مؤسســة صنــدوق الضمــان الاجتماعــي ليكــون فــي مصــاف صناديــق الضمــان التــي تقــدم خدمــات متميــزة و مســتمرة ســواء للمضمونيــن المشــتركين أو للموظفيــن
إن الأهداف الرئيسية لإنشاء المركز هي:
اولاً: لرفــع كفــاءة و مهــارات العامليــن بالصنــدوق و ذلــك مــن خــلال دراســة إحتياجاتهــم التدريبيــة و إعــداد البرامــج التدريبيــة المناســبة و قيــاس العائــد مــن التدريبــي علــي الأداء.
ثانياً: لمسـاهمة فـي الإسـتدامة الماليـة للصنـدوق وذلـك مـن خـلال إيجـاد فـرص إسـتثمار مـن تقديـم خدمـات التدريـب الـي قطاعـات الدولـة المختلفـة.
ثالثاً: تقديــم الاستشــارات لإدارة و فــروع الصنــدوق و القطاعــات العامــة و الخاصــة بالدولــة فــي المجــالات المختلفــة. لتحقيــق الأهــداف التــي أنشــئ مــن أجلهــا المركــز فقــد تبنــي المركــز خطــة إســتراتيجية اعتمــدت علــي تحليــل البيئــة المحيطــة والإطــلاع علــى تجــارب الآخريــن و المعاييــر الدوليــة و ضمــان جـودة التدريـب و الاستشـارات لتصـل إلـى وضـع برامـج تنفيذيـة و مبـادرات لتحقيـق الأهـداف المرجـوة و التـي مـن بينهـا الخطـة التدريبيـة لموظفـي إدارات و فـروع و مكاتـب صنـدوق الضمـان الإجتماعـي. و تطويـر الجانـب الإسـتثماري و ذلـك بالتوسـع فـي الشــراكات مــع الشــركات و المؤسســات التدريبيــة المانحــة للإعتمــادات الدوليــة .
